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把调研做对,让结论经得起追问

围绕研究设计、问卷与量表、样本回收、数据管理、统计分析和报告方法,提供可复核的实务指南。

调研方法 问卷与量表 样本与回收 统计与报告 数据管理
指南调研方法

第三方报告能直接当证据吗?引用检测、抽检与评测结论前的四道核查

把别人的检测、抽检或评测结论写进研究报告之前,需要先核对四件事:样品是谁决定的、机构与谁有利害关系、方法与原始记录能不能复核、结论能外推到多大范围。本文给出送检样品责任边界的法规依据、0/3 与 0/59 全合格样本量算例、要索取的信息清单,以及可直接套用的四句引用措辞。

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指南统计与报告

能识别 AI 生成内容吗?别用自评题,用辨别任务和信号检测论分开“能力”与“倾向”

在问卷里问“您能否分辨 AI 生成的内容”,测到的是信心而不是正确率。要判断一群人能否识别 AI 生成内容,需要平衡配置 AI 与真人材料的辨别任务,并用信号检测论把辨别力(d′)与反应倾向(判准 c)拆开;本文给出一个可复算的 2×2 算例、素材配比的假高分陷阱,以及四条设计与报告规则。

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指南数据管理

问卷自报和后台记录对不上,先分清是记录、链接还是人的问题

把问卷回答与后台或行政记录合并时,不一致有三种来源:记录的口径与覆盖、链接本身的漏配与错配、以及个体层面的真实差异与报告误差。本文给出一个可复算的 1,000 条记录算例、一张三层来源分诊表和四条决策规则,说明为什么先量化链接质量,再解释不一致率。

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指南调研方法

第一学历歧视怎么测?问卷测感知,发生率要靠审计实验

把「有没有被差别对待」的自报感知与「招聘环节实际发生的差异」拆成两件事:比较自报问卷、情境实验与简历审计实验各自能回答的问题,给出回复率差的置信区间与样本量算例、一份九项审计设计表,以及结论只能停在何处的边界。

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指南统计与报告

常用功能的人更满意,等于同一个人多用后会更满意吗?

把纵向变量拆成个人长期均值与每期偏离,用四人三波算例展示人间和人内关系如何方向相反,并说明中心化、时间项与因果边界。

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指南数据管理

不收姓名,问卷就匿名了吗?先审计组合字段与开放回答

从接收者和发布方式出发,逐字段检查直接识别、组合唯一、外部链接和文本线索,并用泛化、抑制、分层访问与复核降低再识别风险。

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